La description
Le groupe Centres de rénovation Castle est l’un des plus importants groupements d’achat
de bois d’œuvre, de matériaux de construction et de quincaillerie au Canada.
Nous sommes à la recherche d’une personne hautement motivée dotée d’un bon
entregent et de réelles habiletés de communication qui pourra gérer et propulser notre
croissance. Relevant du président-directeur général de Castle, la vice-présidente ou le
vice-président de la chaîne d’approvisionnement est responsable de diriger l’ensemble des
activités d’approvisionnement du groupe Centres de rénovation Castle. Sa mission
consiste à soutenir la stratégie commerciale du groupe en développant et en gérant une
chaîne d’approvisionnement qui procure un avantage concurrentiel durable.
La candidate ou le candidat idéal doit souhaiter travailler auprès d’un groupe dynamique
de magasins indépendants du secteur du bois et des matériaux de construction, de gros et
de spécialité tout en planifiant et en exécutant nos projets de croissance. Pour accomplir
efficacement son rôle, la personne devra communiquer de manière continue avec nos
membres tout en comprenant leurs besoins.
La ou le titulaire du poste doit non seulement s’adapter aux conditions actuelles du
marché, mais aussi anticiper les tendances pour garder une longueur d’avance. Les
activités d’approvisionnement comprennent l’approvisionnement direct en matériaux,
l’approvisionnement indirect et les services, la conformité commerciale,
l’approvisionnement stratégique, la gestion des fournisseurs, l’analytique et les prévisions.
Qualifications
La personne doit posséder les compétences suivantes:
• Capacité à formuler des recommandations d’achat stratégiques et à prendre les
mesures appropriées.
• Solides compétences en négociation et en analytique.
• Excellente attention aux détails et capacité à s’épanouir dans une culture
d’entreprise axée sur le travail d’équipe.
• Aptitude démontrée à collaborer de façon interfonctionnelle pour résoudre les
enjeux.
• Excellentes habiletés en communication écrite, verbale et interpersonnelle, ainsi
qu’en écoute et en présentation.
• Capacité à diriger et à encadrer l’équipe d’approvisionnement dans une culture
d’amélioration continue et de perfectionnement professionnel.
• Aptitude à repérer de manière proactive les risques dans la chaîne
d’approvisionnement et à élaborer des stratégies pour assurer la continuité des
activités.
• Approche progressive et proactive, prête à adopter les technologies et les principes
modernes de gestion.
• Expérience et compréhension des relations avec les fabricants et les distributeurs.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps pour gérer de
multiples tâches et échéances dans un environnement comportant de grands volumes
de données.
Compensation
La culture de Castle repose sur le respect mutuel. Chaque employé est reconnu pour ses
contributions et sa perspective uniques. Nous investissons dans le bien-être de notre
personnel en offrant une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, des
modalités de travail flexibles et un environnement de travail bienveillant. Nous mettons en
pratique nos valeurs d’intégrité et de responsabilité en agissant dans l’intérêt de nos
employés, de nos membres, de nos fournisseurs et de nos communautés.
Remarques
Castle acceptera les candidatures pour le poste de vice-présidente ou de vice-président
de la chaîne d’approvisionnement jusqu’au 31 janvier 2026. Veuillez envoyer votre
curriculum vitæ et votre lettre de présentation à l’adresse careers@castle.ca. Tous les
dossiers de candidature soumis seront traités dans la confidentialité la plus complète.